Egalité Femmes Hommes : LogiOuest obtient un score de 87/100

L’index d’égalité professionnelle est un indicateur permettant de comparer la situation professionnelle des femmes et des hommes au sein des entreprises de 50 collaborateurs et plus.

Selon la taille de l’entreprise, 4 ou 5 indicateurs obligatoires sont étudiés.

Chez LogiOuest nous en avons étudiés 4, à savoir :

• L’écart de rémunération femmes/hommes (note obtenue : 39/40) ; 
• L’écart de répartition des augmentations individuelles (note obtenue : 25/35) ; 
• Le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (incalculable pour 2019, pas de retour de congé maternité) ; 
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (note obtenue : 10/10).

Avec ce bon résultat de 87/100, LogiOuest affirme ses engagements en matière de diversité et d’égalité professionnelle !